Московская коллегия адвокатов "Арбат"

Адекватный коллектив и интересные кейсы - вот и весь плюс. В остальном все печально: серая зарплата в конверте с задержками, отсутствие оплаты больничного (на него вообще лучше не ходить), отпуск - если вымолишь. Начальница Никольская - отдельный персонаж, ты для нее никто и звать никак. Постоянная текучка кадров, обругивание и унижение сотрудников, неоплачиваемые переработки, отправка писем и покупки для нужд офиса за счет сотрудников.

ДОСТОИНСТВА: 1. Удобное территориальное расположение в историческом центре рядом с двумя станциями метро. 2. Приятный офис с интересным интерьером и картинами. 3. Наличие бесплатных угощений на кухне в виде фруктов, печенья и конфет. 4. Зарплата на приемлемом для российского консалтинга уровне. 5. Не заставляют перерабатывать, если вы правильно планируете свое рабочее время, лояльно относятся к небольшому опозданию по утрам. 6. Не требуют знания английского языка (клиенты российский бизнес). 7. Оплачивают проезд по Московской области и командировки в регионы (не часто), включая такси при необходимости, а также выезды на тематические бизнес-конференции для привлечения потенциальных клиентов. 8. Юристы делятся на определенные практики и имеют конкретный судебный профиль. 9. Проводятся интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год за счет компании (поездки на природу, рестораны, игровые конкурсы) как после работы, так и вместо нее (по пятницам). 10. Компания входит в IV категорию ежегодного рейтинга Право-300. НЕДОСТАТКИ: 1. Постоянная текучка кадров (как юристов, так и вспомогательного персонала, особенно секретарей), каждый год меняется половина состава коллегии, сотрудников увольняют одним днем без отработки и без выплаты выходного пособия. 2. Основная часть зарплаты серая в конверте, в трудовом договоре оклад немногим больше МРОТ, при увольнении неотгуленный отпуск не компенсируется (кроме белой части). 3. Многих сотрудников из вспомогательного персонала оформляют по гражданскому договору к аффилированному ИП, не принимая в штат коллегии, никаких пенсионных отчислений и социальных гарантий нет. 4. Не согласовывают отпуск вместе с праздниками (новогодними, майскими), чтобы вы долго не отдыхали от работы. 5. Не любят, если вы часто берете больничный, считают вас неблагонадежным прогульщиком. 6. Не оплачивают телефон и проезд по Москве в суды и другие организации. 7. Маленькая комната для приема пищи (она же кухня), приходится есть по очереди с коллегами, при этом на рабочем месте питаться нельзя (кроме чая-кофе и сладкого). 8. Секретари ежедневно загружены наибольшим числом разноплановых заданий (встречать гостей, делать протоколы совещаний, готовить на кухне, выносить мусор, следить за нахождением юристов в офисе, выслушивать претензии руководства), поэтому постоянно меняются. 9. Запрещено вести дела своих клиентов даже во внерабочее время, иначе безоговорочное увольнение. 10. Отсутствуют перспективы реального карьерного роста из должности "помощник адвоката" (небольшое увеличение зарплаты после испытательного срока при условии качественной работы ни в счет), только если самому сдать экзамен на адвоката, но в таком случае вы больше никуда не сможете устроиться на работу и будете платить сами за себя все налоги и взносы (НДФЛ, пенсионные и страховые, в адвокатскую палату и коллегию). 11. В случае отказа от участия в корпоративных мероприятиях или сдачи денег на дни рождения руководства на вас станут косо смотреть, при этом сразу не уволят, но вы попадете в черный список нелояльных сотрудников и ваши рабочие дни будут сочтены. С другой стороны, услужливое поведение не дает вам совершенно никаких гарантий и не обеспечивает долгой работы в коллегии, на практике "под нож" может попасть абсолютно любой сотрудник в самое неожиданное для него время. 12. Теперь наиболее неприятное. Стиль управления руководства - откровенные манипуляции персоналом, поскольку локальное нормативное регулирование отсутствует (трудовой распорядок, должностные инструкции). За показной любезностью на собеседовании и испытательном сроке скрывается полное отсутствие уважения к вашей личности независимо от возраста и занимаемой должности. Наемный сотрудник априори не воспринимается руководством как равный. При этом качество вашей работы, как правило, не коррелирует с личным отношением к вам. Неугодных по различным причинам людей вызывают в отдельный кабинет и беседуют с ними один на один с целью сделать виноватым на пустом месте и заставить признать собственные ошибки (которых зачастую нет). Для этого используется постоянное апеллирование к трудовому коллективу с указанием на то, что вы в него не влились и ваша дальнейшая работа в коллегии под большим вопросом. Если вы соглашаетесь с надуманными претензиями и приносите извинения, откровенно унижаясь, вас "прощают" и начинают хвалить, но впоследствии загоняют "под каблук" еще больше. В случае, когда вы не ведетесь на подобные манипуляции и отказываетесь прогибаться, отстаивая свою точку зрения, вас ставят перед фактом необходимости написания заявления об увольнении по собственному желанию. В итоге в компании остаются работать только лояльные и управляемые люди с отсутствием самоуважения, готовые терпеть подобное отношение к себе ради денег. Но для этого есть другая профессия.

Удивительно трепетное отношение к клиентам) На протяжении всего процесса держат в курсе, быстро отвечают на звонки и т.д. Причем поговорить можно не только с рядовыми юристами, но и с начальством - Натальей Никольской и Сергеем Шугаевым. Даже не ожидал такого, в других юридических компаниях, услугами которых я пользовался, к клиентам не так внимательны

Налоги - это их главная фишка)) Ну вместе ЖКХ) Так что если у вас что-то одно из этого или сразу оба, то вам точно надо к ним) Юристы настоящие профи с мертвой хваткой, адвокат Наталья Никольская - вообще одна из лучших в своем деле, так что вы не пожалеете, что обратились к ним))

Я была на консультации у нескольких юридических компаний по моей проблеме (спор ТСЖ с управляющей компанией) и больше всего меня убедили МКА Арбат. Во-первых, консультацию проводила лично руководитель коллегии Наталья Олеговна Никольская. Во-вторых, мне представили четкий план действий, исходя из опыта подобных дел (закончившихся победами). В-третьих, для меня сформировали целую команду, которая состоит не только из специалистов по ТСЖ, но и налоговиков и банкротчиков, что для моего дела очень важно. В общем, выбрали МКА Арбат и надеемся на плодотворное сотрудничество)

В этой коллегии работают лучшие юристы Москвы в сфере банкротства! Если у вас проблемы в этой сфере, обращайтесь к ним - не подведут!

Отличные юристы для защиты по налоговым делам. Процент выигранных процессов у них один из лучших в Москве. Неудивительно, что к ним приходят клиенты со всей России.

Была клиентом этой коллеги по налоговому делу. Денег они с мне взяли немало, но дело выиграли, поэтому в итоге я осталась в плюсе. Если говорить о качестве работы со мной как с клиентом, то тут вопросов нет вообще - меня постоянно держали в курсе, юристы всегда оперативно отвечали на письма и звонки. Еще уверенность мне внушал тот факт, что мое дело всегда было под контролем руководителя коллегии Натальи Олеговны Никольской.

Солидная адвокатская коллегия. Работают больше 10 лет, офис в центре Москвы на Арбате, адвокаты известны. В основном занимаются занимаются экологией, ЖКХ, банкротством. Наше компания с ними работала в этом году, мы получили то, что хотели и выиграли процесс. Но надо сказать, что услуги компании не дешевые, имейте в виду

Раньше эта компания называлась Московская городская коллегия адвокатов "Дорогомиловская". Погуглите это название. На сайте Дорогомиловского районного суда Москвы есть дело по иску бывшего работника, который взыскал серую зп, моральный вред. На Ютубе есть отзывы, так и пишите "МКА Арбат, Никольская". Осторожнее с этой МКА!

Никольская Наталья Олеговна, специалист с большим опытом работы. Переживает за каждого клиента и старается выиграть его дело. Только благодаря ей и её команде отсудили нормальные алименты.