ООО ЮСИМИ

Добрый день! Заказывал по предзаказу зимние сапожки для дочки.Заказ №59340 от 05.10.2021с 100% оплатой. Товар так и не привезли, постоянно говорят , что какие то проблемы на границе. С такими темпами и зима скоро закончатся, а сапожки так и не придут. Так что если решили ребенку заказать обувь, то лучше рассмотрите другой интернет магазин или проще купить в офлайн магазине. Не советую данный магазин для покупок. Надеюсь сапожки хоть когда то приедут и будет соответствовать качеству.

Хороший магазин, в котором практически вся обувь благодаря постоянным скидкам и акциям дешевле, чем большинстве других мест. Причем на качестве это никак не сказывается

В компанию Юсими так и не получилось устроиться, прошел все "испытания" на собеседовании, но руководитель рассмотрел другого кандидата(менеджер по работе с клиентами). Все бы ничего, но спустя недели 2 решил заново податься, но уже на другую вакансию, кладовщик-комплектовщик, меня заверила Анастасия, что вакансия закрыта.. Но на HH.ru дата обновления вакансия стояла свежая. В итоге сделал вывод, что HR не может дать точного ответа и разводит детский сад. С уважением, Денисов Дмитрий :)

Компания Юсими сильно выделяется на фоне всех российских работодателей. И это огромный комплимент. Я работаю в компании чуть меньше месяца, но для меня этот период является очень показательным. Ключевые отличия Юсими от мест, где я имел возможность и счастье работать, а я работал в BLACK STAR, FINN FLARE, SIDAK и др. (в общем опыт богатый и разносторонний и я благодарен каждой из перечисленных компаний): 1. Это системная компания. А это значит, что если вы имеете системное мышление, то для вас здесь будет Дом. А если вы не готовы поддерживать стандарты, темп и связи системы, если вы хотите имитировать бурную деятельность, то вам здесь будет сложно. 2. Руководство компании принимает решение на основе долгосрочного планирования и здравого смысла, данных, тестирования гипотез, а не на посыле "потому что я так сказал" или " Я так хочу и все", что так характерно для российского бизнеса. 3. В компании открытые и честные отношения. Отсутствуют двойные смыслы и стандарты. Я вижу, и чувствую, что меня слышат, я чувствую свободу действовать и проявлять свои профессиональные качества, чувствую и вижу доверие. Любой вопрос вы можете спокойно, честно и адекватно решить, 4. Я наконец-то работаю в компании, у которой есть ценности. И они не только есть, они еще реализуются в процессе деятельности. 5. Если вы ленивы, у вас нет желания достигать чего-то стоящего, работать на результат и совершенствовать процессы, то вам здесь делать нечего, не приходите сюда. Но если вы хотите быть эффективным, достигать результатов и стать профессионалом с приставкой ТОП, то вам именно сюда. Здесь для этого все условия. Я рекомендую Юсими проактивным, смелым, уверенным в себе, стремящимся к непрерывному личностному и профессиональному росту, к достижению больший целей. Тем, кому кто хочет найти нечто большее, чем просто работу. С Уважением, Антон Сакута.

Кампания очень хорошая , добрый и отзывчивый коллектив , кроме руководителя отдела продаж ( Кравченко Кирилл Александрович) - напыщенный индюк , уволил за опоздание в 3 минуты (ждал в очереди за пропуском на территорию) , уволил из-за личной неприязни, мелочный и дотошный человек, пусть будет здоров ! В остальном прекрасные условия для работы , сотрудники всегда помогут и подскажут. Есть различные напитки , шоколадки по символичным ценам , так же чай , кофе , кулер. Хочу поблагодарить Маркелову Анастасию за доброту и отзывчивость , спасибо !

Уважаемая Елизавета Крайнова (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы), спасибо за комментарий. Написание фейковых комментариев в сети Интернет не такой безобидное занятие как Вы думаете.

Никому не рекомендую это место для работы. Такого потока новых сотрудников я ещё нигде не видела, и с такой же скоростью всех увольняют. У товарищей руководителей не вышло создать заново дружный коллектив, поэтому сейчас они опять всех увольняют (либо уходят по собственному) и втирают новеньким, как у них прекрасно. Стратегия, конечно, такая себе. Неудивительно, что в компании долго никто не остаётся.

Уважаемая Инна! Вы никогда не были ни в числе сотрудников, ни в числе стажеров. Мы с удовольствием ответим на Ваши комментарии, если Вы представитесь настоящим именем. Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

Сотрудники больше месяца, как правило, не работают, поэтому на собеседования люди приходят каждый день. А те, кто с большим опытом, уходят как только увидят трудовой договор и заработную плату.

Уважаемая Елизавета Крайнова (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы http://prntscr.com/pq34af), спасибо за комментарий. Ваше утверждение о том, что сотрудники больше месяца не работают, не соответствует действительности. Вместе с тем, в нашей компании имеются должности, которые довольно непросто получить. Причина проста – в нашей стране некоторым специальностям в образовательных учреждениях не обучают. Например, Вы не встретите человека с дипломом по специальности «Онлайн-продавец» или «Маркетолог в социальных масс-медиа». Только после прохождения испытательного срока, достижения запланированных результатов и подтверждения экспертности возможно, как Вы выразились в предыдущем комментарии, уважаемая Елизавета Крайнова, «каким-то волшебным образом получать в 2 раза больше тебя, делая при этом в разы меньше чем ты». Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

Текучка у компании большая, каждый день кто-то приходит на собеседования. Одних уволили - нашли других. Когда я только пришёл, коллектив был один, затем начали всех поголовно увольнять, искать новых сотрудников, и когда уже я уходил, то коллектив был абсолютно новым. За 28 тысяч в месяц я делал работу за нескольких людей, просто потому, что начальство уволило всех логистов и других сотрудников, при том, что никто не доплачивал за это. Решайте сами, надо ли вам это. Будьте готовы делать работы за других и получать такую же зарплату. У начальства имеются свои любимчики, не будем их называть, которые каким-то волшебным образом получают в 2 раза больше тебя, делая при этом в разы меньше чем ты. В целом, задержек зп нет, удобный офис, но если вас подкупает только это, то лучше поискать другое место.

Уважаемая Елизавета Крайнова (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы http://prntscr.com/pq34af), спасибо за комментарий. У компании useeme.ru (ЮСИМИ) несколько офисов и департаментов, Вы не являлись начальником или сотрудником отдела кадров, не располагали достоверной информацией о «текучке», в связи с чем утверждение о том, что коллектив полностью сменился не соответствует действительности. В нашей компании невозможно выполнять одновременно работу за нескольких сотрудников, поскольку рабочий процесс протекает исключительно в рамках поручений с учетом реально затраченного времени на выполнение поручения. Реализация данного подхода обеспечивается с помощью специализированного программного обеспечения, которое запрещает одновременное выполнение нескольких поручений. Инструмент «диаграмма Ганта» позволяет выстраивать задачи в строгой последовательности и указанием точных дат начала и завершения выполнения задач. Особо стоит отметить систему автоматического составления отчетов. В нашей компании не требуется писать отчеты, за Вас это делает специализированная программа! Мы щепетильно относимся к выполнению взятых на себя обязательств (выплата заработной платы в срок в согласованном размере, обеспечении рабочих мест всем необходимым: современная оргтехника, бесплатные чай, кофе, пряники, кулер, кондиционер). Мы также рассчитываем на выполнение сотрудниками взятых на себя обязательств (указаны в нормативных правовых актах компании, обязательны для ознакомления под подпись). Для нас сотрудники – не работники, а партнеры. В партнерских отношениях не может быть «перекосов». Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

Если вас не прожуёт цикл постоянно меняющихся стажеров, которых еще нужно будет учить, вы сами захотите уйти.. даже не успев доучить новичка, вас уволят. Некомпетентное руководство, зато посмеетесь с вручения ежедневных объяснительных

Уважаемый Константин Романов-Касрадзе! Вы никогда не были ни в числе сотрудников, ни в числе стажеров. Мы с удовольствием ответим на Ваши комментарии, если Вы представитесь настоящим именем. Наш интернет-магазин работает по официальным прямым контрактам с мировыми производителями обуви и аксессуаров. У нас самый большой магазин-склад в Москве с более 20000 наименованиями товара. Узнать о наличии товара, оформить заказ и получить консультацию можно на нашем сайте useeme.ru

Уважаемый Константин! В личной переписке Вы признали, что данный отзыв был оставлен другим человеком, а не Вами (при необходимости готовы предоставить скриншоты переписки). Кроме того, на другом сайте Вы опубликовали информацию о том, что Вы никогда не являлись сотрудником нашей организации http://prntscr.com/ptt92e Таким образом, данный комментарий не соответствует действительности и вводит посетителей в заблуждение.

Скажу своё мнение об этой компании Юсими от лица сотрудника, а не клиента магазина. Те, кто находится в поиске работы, настоятельно рекомендую подумать сто раз, прежде чем эти в эту шарашкину контору. Наверняка какую-либо вакансию вы нашли на всем известном сайте Head Hunter, где вы увидели многообещающую зарплату, но без вычет НДФЛ, так что не забудьте вычесть как минимум 8к из предстоящей зп. Начну по порядку, вам будут заливать воду в уши, что у вас над душой никто не будет стоять, у вас будет свобода действий, вы сможете предлагать свои предложения по развитию компании, но это не более, чем сотрясение воздуха. ЗП платят два раза в месяц, с этим проблем нет, кроме одного МАЛЕНЬКОГО исключения. В зависимости от того, на какую должность вы устраиваетесь, у вас будет фиксированный оклад в районе 20-30к, а остальная часть премиальная. Так вот, за любой проступок: опоздание, ошибка при работе, сидение в телефоне, с вас будут эти деньги беспощадно вычитать. Так что вместо обещанных 50к вы будете получать в лучшем случае 20-25к. Если вы хотите сидеть каждый день под надзором камеры видеонаблюдения - то прошу, вам это обеспечат в полной мере. Также настоятельно рекомендую выключать телефон, как только вы пришли на работу, иначе юристик компании принесёт вам протокол о нарушении и фото А4, где вы держите телефон в руках в рабочее время. Переработки? Получите, распишитесь. Если вы опытный сотрудник, вам здесь делать нечего. Средний возраст сотрудников около 20 лет. Рассчитано это все для того, что молодняк будет молча работать и держать всю злобу на начальство в себе. Выбор за вами.

Уважаемая Елизавета Крайнова, спасибо за отзыв (Вы забыли выйти из Вашей учетной записи на другом сайте, поэтому мы знаем кто Вы http://prntscr.com/pq34af). Наш интернет-магазин useeme.ru с удовольствием ответит на Ваши комментарии: 1. В Российской Федерации физические лица обязаны платить налоги на полученный доход (НДФЛ), который составляет 13%. Согласно законодательству РФ, работодатель обязан удержать из заработной платы сумму в размере 13% и перечислить ее в доход государства. Ваше желание не платить налоги и «успешный» опыт на предыдущих местах работы преследуется по закону, в том числе Уголовным кодексом РФ. 2. Вы утверждаете, что сотрудники получают 20-30 тысяч рублей, при этом удерживается 8 тысяч рублей. Это не соответствует действительности, поскольку 8 тысяч рублей удерживается от суммы зарплаты в размере 63000 рублей, из которой: 54810 рублей на руки и 8190 рублей – НДФЛ (13%). 3. В нашей компании ежемесячно выплачивается премия за соблюдение стандартов компании и достигнутые показатели. Мы гордимся нашей системой, которая позволяет эффективным и дисциплинированным сотрудникам зарабатывать суммы выше средних зарплат. Работает эта система следующим образом: в начале месяца каждому сотруднику определяется сумма премии. Если в течение месяца сотрудник не опаздывает и не прогуливает работу, не спит на рабочем месте, не грубит клиентам, не нарушает режим рабочего дня, то он получает премию в полном объеме. Если сотрудник совершает нарушения, то за каждое нарушение его премиальная часть уменьшается. При этом сумма, на которую была уменьшена премия, распределяется в равных долях другим сотрудникам. 4. Представим, что Вы наняли уборщицу для мытья окон в Вашей квартире. Уборщица каждые 10 минут заглядывает в телефон, что-то пишет, звонит и всячески отвлекается от мытья окон. Вместо того, чтобы помыть все окна за три часа, она справляется только за 5 часов. Вы ждали выполнения работ 5 часов вместо запланированных 3-х. Вы будете довольны результатом? Какая будет Ваша реакция, если вы договорились оплатить работы исходя из количества затраченных часов на мытье окон? И как Вы отреагируете, если Вам скажут, что работа очень тяжелая и требуют премии, поскольку пришлось выполнять сразу три профессии: грузчика – надо было отодвинуть стол и стулья, специально обученного человека по снятию штор и строителя, потому что пришлось пользоваться стремянкой? Совершенно иначе будет выглядеть процесс и результат при работе с профессионалом. 5. Для расчета премии сотрудникам в компании действует система KPI на базе программного обеспечения, которое используется в 6 млн компаний по всему миру. 6. Для обеспечения соблюдения установленных компанией стандартов качества обслуживания клиентов во всех публичным частях офиса установлены системы безопасности. Согласитесь, что никто не желает покупать товары в компании, в которой необходимо часами ждать подтверждение заказа или получать кроссовки не того цвета по причине того, что контент-менеджер перепутал фотографии при загрузке на сайт. Выплачивать премии за такие результаты представляется также неправильным. 7. Мы крайне негативно относимся к переработкам. Более того, для нас это является индикатором того, что в организации труда специалиста имеются элементы неэффективности, что в перспективе приведет к недостижению запланированного результата. 8. В ЮСИМИ существует обязательная для всех корпоративная культура, состоящая из 10 принципов. С ними в обязательном порядке знакомятся все сотрудники. Один из принципов – решение любых вопросов честно и открыто путем переговоров.

Давно обуваемся в Useeme. Прежде всего нравится возможность выбора, моделей много. В последний раз приобретала для себя ботинки Timberland London Square. Привезли две пары на примерку, чтобы не ошибиться с размером. Очень удобно!

Заказывала в этом магазине обувь впервые. Взяла кроссовки Geox 31 размера и себе ботильоны Melissa Dubrovka с 30% скидкой. Качество обуви суперское! Отдельное спасибо за акцию в виде бесплатной доставки по Москве при сумме заказа от 3000 рублей.

Очень доволен магазином. Нашел у здесь кроссовки Нью Баланс и ботинки Тимберленд и заказал сразу и то и другое, поскольку цены на товары выгодные, а от суммы 3000 руб. доставка вообще бесплатная. Доставили мне все в удобное время. Обувь пришлась в пору, поскольку мне при заказе помогли определиться с размером. Думаю, что и дальше буду делать заказы. Здесь много чего интересного для меня.

Через сайт интернет-магазина «Юсими» заказывала туфли Мелисса - классные, удобные, никогда не натирают ножки! А запах какой... Доставили бесплатно с примеркой ( все подошло идеально) и очень быстро, в течении двух дней. Благодарю!

Нормальный магазин, в принципе. Присмотрел в прошлом месяце здесь кросы Конверсы, цена вроде бы ниже, чем в других. Доставили очень быстро. Сели отлично, удобные, материалы качественные, смотрятся стильно. Ношу с удовольствием.

Заказывала в магазине сразу несколько вещей. Дочери - стеганую куртку Kamik Lyla Heritage и легкий плащик Hatley, а себе - ботинки Converse. Размеры помогли подобрать по телефону. Курьер дал возможность все спокойно примерить, вещи отличного качества.

Решили с дочкой пока скидки скупиться к лету. Взяли пару футболочек и шортики Mayoral. Консультант при оформлении заказа подсказала комплектом обувь, тоже со скидкой. Оформили заказ сразу же и доставили очень быстро. Дочка довольна - вещи стильные, красивые.

Заказывала дочке сапожки Скандия, понравились внешне и по описанию на сайте. Плюс как раз скидка была на них 40%. По факту остались довольны - легкие и теплые, дочке в них комфортно. Хороший интернет-магазин с отличным ассортиментом!

Делал заказ к зиме на ботинки от Timberland, оформили заказ и доставили быстро. Цены не заоблачные, а бесплатная доставка - весомый аргумент в пользу заказа в ЮСИМИ. Ношу по сей день, в целом доволен всем.

Пару дней назад заказывала термобелье Janus в этом магазине. Качество отличное - натуральная шерсть очень приятная к телу. Плюс сейчас на сайте распродажа- на белье была скидка 30%. Все быстро оформили и доставили без "приключений".

Заказывал тут для себя классические Конверсы. Люблю их за удобство и легкость в уходе - постирал и выглядят как новые. Цена устроила, оформили быстро, привезли заказ вовремя. Магазин могу смело рекомендовать.

Приобрела себе тут перчатки Reusch Mariane. Очень крутые - все продумано до мелочей! Ношу с удовольствием. Заказ оформили оперативно. Доставка быстро и во время. Спасибо большое за отличный сервис! Рекомендую!

Купил в ЮСИМИ зимние ботинки Камик - стильные и теплые. Как и заявлено в описании товара на сайте. Порадовала экономия - скидка в 40%. Доставили быстро и без опоздания, поэтому покупкой остался доволен.

Заказывала в магазине комплект термобелья Janus. На все вопросы по качеству и подбору размера мне ответила консультант. Заказ оформили быстро, получила на следующий день. Качество достойное - бельё выполнено из шерсти мериноса, кожу на раздражает, в прохладную погоду носить удобно и приятно. Впечатления от покупки самые позитивные.

Покупала в этом магазине ботинки Timberland Courmayeur Chelsea, понравился хороший дизайн и отличная цена. Ботинки хорошо подошли по размеру, не трут и не жмут. Очень понравилась работа менеджера, получила хорошую консультацию. Доставку выполняют быстро, в оговоренные сроки. Скупляться в этом магазине одно удовольствие.

В Юсими покупала дочке сапожки Skandia. Работа магазина порадовала, отдельно отмечу онлайн-консультанта Ольгу, которая, и с моделью помогла, и с размером. Доставили сапоги оперативно и бесплатно.

Не один раз уже заказывала тут одежду себе и ребенку. Магазином очень довольна - качество товара отличное и выбор радует. Сотрудникам отдельное спасибо - помогают с выбором модели и с подбором размера. Будем обращаться еще!