К
М
Н
Москва, Россия, г Москва, пер Костомаровский, д 3632 офис
Интернет агентство «Грант Маркетинг» выполняет услуги, связанные с маркетинговым аутсорсингом предприятий. Агентство даёт каждому предприятию возможность рекламировать и продавать свои продукты с помощью Интернет. Кроме того, продаёт рекламу, продвигает сайты в поисковой системе, поддерживает и наполняет их, разрабатывает презентации, также занимается контекстной рекламой. Коллектив состоит из профессионалов, потому что компания тщательно подбирает творческих и целеустремлённых людей. «Грант Маркетинг» также использует высокие технологии, с интересом и трудолюбием вникает в детали бизнеса своих клиентов.
Напишите свой отзыв о компании "Грант Маркетинг" или оставьте жалобу, претензию, если с Вами обошлись плохо!
Работаю в Грант Маркетинг больше года. Нравится то, что руководство заинтересовано в профессиональном росте сотрудников и мотивирует их зарабатывать больше. Компания никогда не стоит на месте, постоянно развивается, подстраиваясь как под новые алгоритмы поисковых систем, так и под новые реалии современного мира
Работаю удаленно уже давно, какое-то время фрилансил, но устал от постоянного поиска клиентов, стабильности никакой. Решил поработать на компанию и много вопросов отпало, я теперь более продуктивный и сосредоточенный на достижении результата. Несмотря на удаленный формат, внутренние коммуникации в компании отлажены, коллеги всегда на связи. Тут для меня отличные условия для профессионального развития, есть возможность применить творческий подход, в компании поощряется самостоятельность. Грант Маркетинг-это стабильность, интересные задачи, возможность удаленного формата и, что особенно важно, отличные перспективы карьерного роста. Рекомендую всем, кто ищет подобные возможности!
Тружусь в Grant Marketing и планирую работать дальше. Я человек семейный и для меня главное-стабильность, это самое важное преимущество. Директор всегда выполняет обещанное, никогда не сталкивался с задержкой в выплате з/п, хотя сейчас от друзей часто такое слышу, как компании часто завышают з/п в объявлениях о вакансии или не платят премию. Регулярно хожу в отпуск, больничный тоже оплачивают, хотя официально на больничный не хожу
В компанию попала в далеком 2011 году, начинала работать с нуля-это было мое первое место работы. Работали тогда еще в офисе, научили буквально всему, за 3 года выросла от помощника SEO специалиста до мидла, вела одновременно 30 проектов самостоятельно(по своему желание-хотелось больше заработать). Потом решила перейти в свой проект, переросла так сказать. О компании самые теплые воспоминания-поддержка, человеческое отношение, отличная атмосфера, дружная команда, работа на результат. С Владимиром Евгеньевичем сохранились хорошие отношения, которые поддерживаю по сей день, иногда созваниваемся-делимся идеями, так как работаю в смежной сфере. Как раз недавно созванивались и решила оставить отзыв. Отличный старт в профессии, обалденный профессиональный опыт, компанию рекомендую!
Мне нравится что я работаю в инновационной компании. Мы никогда не стоим на месте. Это сегодня искусственным интеллектом никого не удивишь, а в компании подобные технологии работают с 2016 года, когда мы впервые стали рекламировать SEO с помощью нейросети, нас забрасывали помидорами, в сети до сих пор есть статьи которые якобы нас разоблачили, да что там статьи, рекламу в Google Adwords не пропускали по причине фейкового предложения. А мне приятно работать в компании которая не то что на голову а на порядок выше конкурентов
Когда я перешел на удаленку, то ожидал, что будет скука, я как будто сам по себе,вот задачи вот проекты сиди и решай. И так практически везде, но когда я пришел в (Ваша компания), я был приятно удивлен, мы работаем в команде, проводим планерки, мне кажется что когда я работал в офисе то у нас не было такого командного духа и настроя, как здесь на удаленке. Когда проходил собеседование меня смущал трекер который будет следить за моим временем. Сейчас я не представляю как можно было раньше работать без него? Мне не нужно оправдываться куда я потратил время, я свободно могу концентрироваться на задаче и работать на результат. Мои коллеги все доступны, я могу связаться с каждым из команды и решить вопрос который стопорит выполнение моих задач. Так что я могу смело заявить, ребята, если вы пришли работать и получать удовольствие от работы выполняя задачи, то вам нечего боятся трекера это находка. Если у вы хотите иммитировать работу, получая оклад и работая на 2-3 предприятия скрывая это от руководства, то лучше не тратить свое время, это бесит не только руководство но и коллектив, мы тоже тратим на вас время погружая в процессы компании а потом через неделю вас увольняют, обидно. Из за этого происходит первоначальная текучка, люди дольше недели не задерживаются, остаются лишь те кто пришел честно работать.
Хочу поделиться с вами опытом сотрудничества с компанией Грант Маркетинг. Мой бизнес связан с предоставлением услуг по бытовому ремонту и обслуживанию, работаем по Москве, обслуживаем как частных лиц, так и организации. Занимаются сайтом уже 2 года, сначала было недоверие, контролировал, как работают, постоянно созванивался с менеджером, проверял позиции. Честно, не верил, что уложатся в срок, но они меня уверяли, что прогноз, который дала их нейросеть достоверный с точностью до 95%, обещали вывести позиции в топ 10 за 4 месяца, хотя в договоре было прописано стандартные полгода (как они сказали на всякий форс мажор). Зря переживал, через 2 месяца позиции начали расти, и было понятно, что эта заслуга специалистов ГМ, за 4 месяца 70% запросов были в топе выдачи. Увеличилось количество заявок с сайта, сейчас я полностью доверяю компании, созваниваемя редко, но если нужно мой менеджер всегда на связи. Еще огромный плюс-за последние годы тарифы у компаний на продвижение выросли, в Грант Маркетинг тоже, но старым клиентам абонплату не меняют, для меня это огромный плюс. Спасибо за отличную работу и лояльность к постоянным клиентам
Моя правда о Грант Маркетинг. До этого я работала только в в офисе, потом 2 года был перерыв в работе, в это время искала себя, проходила курсы, хотела перейти на удаленку. И тут меня осенило, что мне подходит формат обучения только в бою-начала искать работу, где пригодится мой профессиональный опыт и будет обучение-я так сразу решу 2 свои проблемы-буду получать деньги +бесплатно обучаться. На хх.ру нашла вакансию,которая ИДЕАЛЬНО мне подходила, прошла собеседование...НО, к сожалению, мне отказали...(кадровый резерв-но мы то знаем, что это просто вежливое "нет, вы нам не подходите"). Потом на полгода отложила эту идею с работой, т.к. помогала мужу с аспирантурой. И вот спустя 6 месяцев мне прислали сообщение, что меня приглашают снова на собеседование-я его успешно прошла и ВОТ я уже полтора года в команде!И вы знаете за это время произошло много перемен, но одно только осталось стабильно- работа в ГМ. Отличная команда, интересные проекты, постоянно новый опыт, честный работодатель
Работаю в ГМ уже 2 года, з/п состоит из оклада и мотивации. Сначала, пока входила в курс дела получала конечно только оклад, потом з/п начала расти, сейчас все задачи выполняю быстро, беру новые задачи и вы не поверите, но мой доход за последний год вырос в 2 раза, хотя я не чувствую увеличение нагрузки из-за того, что свою работу уже хорошо знаю и все делаю быстро, а новые задания не дают заскучать, дают новый опыт и возможность заработать больше. Могу рекомендовать компанию, как честного работодателя
Спасибо за положительный отзыв о работе компании
Зарплата полностью чёрная, и выплачивается только за отработанные часы в программе, которая считает время работы только по кликам. Директор хитрый: ищет дешёвую рабочую силу и платит копейки. Не ведитесь на эти должности , даже если вы начинающий специалист. Есть много других организаций с хорошей репутацией.
Добрый день! Благодарим вас за отзыв. Мы сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о компании. Как представитель компании Грант Маркетинг, могу пояснить, что в нашей компании есть несколько систем мотивации: С оплатой за время (по часам, учтенным в трекере) С оплатой за фактически сделанную работу С гибридной оплатой часы + KPI Каждая мотивация обсуждается с кандидатом в связи с частыми случаями, когда работник обременен другой работой, присмотром за родственником или собакой, и не способен выполнить план, например, по часам, скрывая факт своего обременения. Мы тщательно стараемся объяснять, что если вакансия на полный рабочий день, то, несмотря на то, что работник находится далеко от работодателя, совмещать работу с другими работами/задачами не представится возможным из-за внедренной в компании системы учета рабочего времени. Каждый сотрудник работающий с оплатой по времени, может контролировать свое время на компьютере в режиме реального времени. Об этом можно прочитать в инструкциях, также куратор, закрепленный за кандидатом, лично объясняет, как человек может контролировать свое рабочее время. И если кандидат вместо 8-часового рабочего дня работает, например, 2 часа, то куратор вежливо просит обратить на это внимание уже в первые рабочие дни. Вероятно, раз такие случаи продолжаются, нам нужно более тщательно проговаривать эту систему мотивации. И мы будем стараться прорабатывать эти моменты еще глубже. Также хочу заметить, что если кандидат не обременен другой работой/задачами/домашними делами и выполняет план, то его ждет достойная (выше средней по региону) зарплата именно благодаря тому, что в компании нет утечки внимания, компания может позволить выплачивать своим сотрудникам достойную/стабильную зарплату. Также прошу обратить внимание, что с основания компании руководство, в лице Владимира Ковалева, ни разу не позволило выплатить зарплату хотя бы на день позже установленного срока. Мы ценим каждого сотрудника в нашей команде, и нам важно, чтобы он был честен к нам, так же как мы к каждому в команде и к новым кандидатам. В нашей компании официальное трудоустройство, оплата больничных и отпускных. Если у вас это было не так, обратитесь в компанию по официальным контактам, указанным на сайте. Прошу обратить внимание что на рынке появилась другая компания с идентичным названием, но другим ИНН и руководителем, не имеющая к нам никакого отношения. При трудоустройстве прошу внимательно проверять ФИО руководителя (Ковалев Владимир Евгеньевич) ИНН компании 7709829457. Если у вас возникли вопросы, или пожелания к нашей компании, пожалуйста, свяжитесь с нами по указанным на сайте grantmarketing.ru контактам, мы приложим максимум усилий, чтобы разобраться в вашей ситуации, даже если она произошла по вине третьих лиц.
В интернет-агентстве «Грант Маркетинг» работаю 3 года (seo-оптимизатор, специалист по контекстной рекламе, маркетолог). Рада, что попала в команду компании «Грант Маркетинг», считаю, что здесь созданы очень комфортные условия для работы и развития профессиональных качеств. Интересные задачи и возможность экспериментировать, изучать и пробовать новые подходы; всегда можно посоветоваться, получить поддержку и совет коллег; очень доброжелательный, дружный коллектив. График работы достаточно удобный с 9 до 18 с «плавающим» перерывом. Соблюдается календарь рабочих дней со всеми официальными праздниками; текущие задачи планируются так, что нет сверхурочных заданий. Зарплата выплачивается вовремя, предоставляется оплачиваемый отпуск, проводятся онлайн корпоративы.
Добрый день! Спасибо, Людмила, за положительный отзыв о работе компании
Работаю уже как пол года в компании. Адекватный директор, приятный коллектив. Работа на удаленке. Зарплата вовремя. Есть возможность стажировки. Соблюдение ТК.
У каждого продукта есть как сторонники, так и противники. Тоже самое касается и работодателей. Свой отзыв хочу оставить о компании Грант Маркетинг. Пришла работать сюда в июне 2018 г, и уже 3 года работаю успешно. Коллектив во главе директора Ковалева Владимира Евгеньевича хороший, всегда пойдут навстречу и помогут в решении сложных задач. Зарплату выплачивают регулярно+ премии за перевыполнение плана. Также наш директор занимается благотворительностью, что выгодно отличает его от остальных работодателей. Ежемесячно 1% от выручки компания перечисляет детским домам и больным детям.
Заказав услугу по продвижению сайта, получили неплохие результаты. Объемы продаж выросли на 20%. Отдельно хотим отметить внимательное отношение проект-менеджеров. С уважением отнеслись ко всем пожеланиям, а их у нас было множество, ответили на дюжину вопросов. Как заказчики, мы довольны сотрудничеством.
Имею печальный опыт работы с данным агентством. Подозрительно вели переговоры на продвижение сайта, были спорные аспекты в договоре и работах. Меня убедили безупречной репутацией на протяжении долгих лет, в итоге имеем следующее. Первое что очень смутило это кабальные условия договора, менеджер сказал, что это стандартные условия, все будет ок и все в таком духе. На протяжении нескольких месяцев я оплатил более 100 тыс. рублей результатов 0. У меня создалось впечатление о том, что агентство просто выкачивает мои средства и ничего не делает. Когда я начал задавать вопросы о том за что я плачу деньги предоставьте подробный отчет в ответ на это разорвали договор. Готовлю исковое заявление о возврате денежных средств. Ни кому не рекомендую связываться с ними. Шарлатаны.
Работа на результат - вот главный принцип работы компании. Мы не просто выполняем задачи, а стремимся достигать максимальной эффективности и получать реальные результаты для наших клиентов. Это для меня является главной мотивацией в профессии
Комментировать