Инфологистик24

Компания пушка. Персонал 5+. Отдельно хочу поблагодарить Беляеву Марию за проделанную работу. Заказывал пропуск на Москву. Все сделали в кратчайшие сроки. Ждать не пришлось, так как на время изготовления сделали временный пропуск. Цены отличные. Мария желаю вам карьерного роста и популярности вашей компании. С Крыма теплый привет!

Мы очень рады, что смогли сделать Ваше пребывание у нас приятным. Готовы оформить Вам оформить новые машины

полтора месяца пытались сделать пропуск дневной, из двух раз подачи два раза отказы. Ответ организации: это все не мы, это все они. Крайне не рекомендую обращаться к ним.

Большое спасибо, что поделились своим опытом. Ваш отзыв поможет нам стать лучше.

Сотрудничаю с этой компанией уже 3-й год, оформлялись более 10 раз, отличный персонал, всё делают быстро и в сроки, с гарантиями!

Спасибо за добрые слова! Очень приятно получать положительную обратную связь. Приводите Ваших друзей тоже оформляться у нас

Всем советую данную компанию, делают всё в сроки, ни разу не было аннуляций, сотрудничаем уже больше 2-х лет!

Мы очень рады, что смогли сделать Ваше пребывание у нас приятным. Готовы оформить Вам оформить новые машины

попросила удалить комментарии. три раза! администрация сайта игнорирует.

Попробовала пойти в штат. Рассказываю впечатления от первой недели. До того, как вошла на постоянную работу на стажировку, отработала две вакансии. Платила свои деньги за открытие резюме в размере 10 000. Но в компании царит хаос и бардак. Резюме были отработаны. Но Руководство же хочет готового сотрудника за оклад в 30 000. И это на патентное право. Когда заикнулась про то, что готового сотрудника на такие деньги вряд ли возьмешь, развели руками. С руководителем Отдела документооборота получилось веселее. Сказали, что вырастят из своего. Ок. Но деньги -то потрачены. Причем, договоренность была прямая-я открываю резюме - мне возмещают. Если передумали или в случае форс-мажора. Далее, первый день работы. Бесполезные совещания и хаос. Поди туда, не знаю, куда, принеси то, не зная что. Адаптации ноль. На следующий день распоряжение-набрать 20 сотрудников в отдел продаж! Причем, в пятницу! Хорошо, субботу и воскресенье потратила на отбор и согласование. Понимая, что вакансия срочная, попросила за свои так же деньги открыть еще 60 резюме. Оплатила опять из своих денег, рассчитывая на порядочность. Далее формировала документы (регламенты, обучение и т.д.), параллельно набирая людей в отдел продаж. 20 человек....Все же срочно надо. При этом использовала анкету, которую мне сказали использовать. Кто в теме, понимает, что анкеты ДО знакомства с компанией - это дохлый номер. Заикнулась о том, что анкета не рабочая и прислала отзывы думающих кандидатов. При этом предложила решения проблемы. Мне заявили - найдите нам эффективного эйчара, а сами вон) Попросила оплатить то, что заработала и оплатила из своих денег плюс подбор нужного сотрудника с тем, что я выполню все обязательства до конца, пока не найду сотрудника на свое место. Угадайте чем все закончилось?) Правильно) Мне не заплатили ни копейки) Вывод: бардак, хаос, невменяемое руководство, которое ориентируется на безумные идеи Хаббарда, неисполнение своих обязательств и отношение к сотрудникам, как к скоту. К слову сказать, подбирала ассистента одному из Учредителей) на зарплату в 20 000) у второго хоть 25 000 было) так вот мало того, что все затянули на неделю, так еще и обратной связи девочкам не дали, прошедшим анкетирование, тестирование и прочие круги ада. И да: в компанию, по мнению учредителей, нужны только результативные люди, которые не мотивированы заработком!)) надо, чтобы за идею работали) И да, текучка там страшная. Поэтому, прежде чем начать сотрудничество в любом виде, хорошенько подумайте. Непорядочность - это не успешно и не перспективно)

Наталья 2 года работала у нас фрилансером по подбору персонала и, как сама всегда говорила, имела высокую лояльность к нашей компании. Поэтому, когда мы пришли к ней с запросом найти Начальника отдела кадров нам в штат, она попросила рассмотреть свою кандидатуру и мы с удовольствием ее взяли! Первой задачей HR было предоставить стратегию подбора персонала, описать свое видение подбора необходимого нам персонала. Вместо этого Наталья стала просто скидывать резюме кандидатов, далеко не всегда подходящих под наши требования, и отрицать все то, что предлагало руководство компании. В итоге ни одна вакансия была не закрыта, ввиду некачественного подбора. Мы, казалось бы, нашли компромисс: Наталье было предложено либо пересмотреть методы работы, либо найти для нас специалиста HR, подходящего требованиям компании. После чего услышали много нелестных слов в наш адрес. Мы снова пошли на компромисс: предложили выплатить деньги за открытие резюме, оплатить рабочие дни и на этом прекратить сотрудничество, которое не дает компании необходимого результата. Наталья выбрала другой путь: уйти со скандалом и публиковать негативные отзывы. Что касается мотивации в компании: окладная часть - это не вся оплата труда. Наши сотрудники получают бонусы, привязанные к kpi, которые в два и три раза больше оклада. Большая часть сотрудников работают с нами более 2х лет и растут не только в зарплате, но и по карьерной лестнице. В связи с масштабированием, нам действительно нужно сразу много сотрудников, поэтому приглашаем отправить нам резюме каждого, кто готов ориентироваться на результат своей деятельности и получать за это достойную оплату! Надеемся, что в нашей компании останутся работать специалисты, разделяющие наш взгляд на бизнес-процессы, а данный HR найдет работу, где пригодятся именно ее навыки.

МНЕ НЕ БЫЛО НИ КОПЕЙКИ ЗАПЛАЧЕНО ЗА РАБОТУ!и если Вы бы были недовольны моей работой, то не стали бы сотрудничать с мной два года до этого. Плюс Вы просто не заплатили мне более 10 000, потраченных из моих денег на открытие базы резюме по Вашим вакансиям. Так что, не стоит врать! Вся переписка у меня сохранилась. А вот денег нет) Но можете доказать свою честность, ага) Ладно бы, не заплатили за работу, но Вы моими деньгами воспользовались и не отдали их!

Попробовала пойти в штат. Рассказываю впечатления от первой недели. До того, как вошла на постоянную работу на стажировку, отработала две вакансии. Платила свои деньги за открытие резюме в размере 10 000. Но в компании царит хаос и бардак. Резюме были отработаны. Но Руководство же хочет готового сотрудника за оклад в 30 000. И это на патентное право. Когда заикнулась про то, что готового сотрудника на такие деньги вряд ли возьмешь, развели руками. С руководителем Отдела документооборота получилось веселее. Сказали, что вырастят из своего. Ок. Но деньги -то потрачены. Причем, договоренность была прямая-я открываю резюме - мне возмещают. Если передумали или в случае форс-мажора. Далее, первый день работы. Бесполезные совещания и хаос. Поди туда, не знаю, куда, принеси то, не зная что. Адаптации ноль. На следующий день распоряжение-набрать 20 сотрудников в отдел продаж! Причем, в пятницу! Хорошо, субботу и воскресенье потратила на отбор и согласование. Понимая, что вакансия срочная, попросила за свои так же деньги открыть еще 60 резюме. Оплатила опять из своих денег, рассчитывая на порядочность. Далее формировала документы (регламенты, обучение и т.д.), параллельно набирая людей в отдел продаж. 20 человек....Все же срочно надо. При этом использовала анкету, которую мне сказали использовать. Кто в теме, понимает, что анкеты ДО знакомства с компанией - это дохлый номер. Заикнулась о том, что анкета не рабочая и прислала отзывы думающих кандидатов. При этом предложила решения проблемы. Мне заявили - найдите нам эффективного эйчара, а сами вон) Попросила оплатить то, что заработала и оплатила из своих денег плюс подбор нужного сотрудника с тем, что я выполню все обязательства до конца, пока не найду сотрудника на свое место. Угадайте чем все закончилось?) Правильно) Мне не заплатили ни копейки) Вывод: бардак, хаос, невменяемое руководство, которое ориентируется на безумные идеи Хаббарда, неисполнение своих обязательств и отношение к сотрудникам, как к скоту. К слову сказать, подбирала ассистента одному из Учредителей) на зарплату в 20 000) у второго хоть 25 000 было) так вот мало того, что все затянули на неделю, так еще и обратной связи девочкам не дали, прошедшим анкетирование, тестирование и прочие круги ада. И да: в компанию, по мнению учредителей, нужны только результативные люди, которые не мотивированы заработком!)) надо, чтобы за идею работали) И да, текучка там страшная. Да и отзывы самих клиентов оставляет желать лучшего. Поэтому советую все же хорошо подумать прежде, чем в любом варианте связываться с данной компанией.

Наталья (потому что Наталья, оставила здесь отзыв под именем Елена) 2 года работала у нас фрилансером по подбору персонала и, как сама всегда говорила, имела высокую лояльность к нашей компании. Поэтому, когда мы пришли к ней с запросом найти Начальника отдела кадров нам в штат, она попросила рассмотреть свою кандидатуру и мы с удовольствием ее взяли! Первой задачей HR было предоставить стратегию подбора персонала, описать свое видение подбора необходимого нам персонала. Вместо этого Наталья стала просто скидывать резюме кандидатов, далеко не всегда подходящих под наши требования, и отрицать все то, что предлагало руководство компании. В итоге ни одна вакансия была не закрыта, ввиду некачественного подбора. Мы, казалось бы, нашли компромисс: Наталье было предложено либо пересмотреть методы работы, либо найти для нас специалиста HR, подходящего требованиям компании. После чего услышали много нелестных слов в наш адрес. Мы снова пошли на компромисс: предложили выплатить деньги за открытие резюме, оплатить рабочие дни и на этом прекратить сотрудничество, которое не дает компании необходимого результата. Наталья выбрала другой путь: уйти со скандалом и публиковать негативные отзывы. Что касается мотивации в компании: окладная часть - это не вся оплата труда. Наши сотрудники получают бонусы, привязанные к kpi, которые в два и три раза больше оклада. Большая часть сотрудников работают с нами более 2х лет и растут не только в зарплате, но и по карьерной лестнице. В связи с масштабированием, нам действительно нужно сразу много сотрудников, поэтому приглашаем отправить нам резюме каждого, кто готов ориентироваться на результат своей деятельности и получать за это достойную оплату! Надеемся, что в нашей компании останутся работать специалисты, разделяющие наш взгляд на бизнес-процессы, а данный HR найдет работу, где пригодятся именно ее навыки.

Заказываем у них пропуска на весь парк машин. Надежная компания , компетентные сотрудники. Всегда делают все в срок.

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы растем и развиваемся, чтобы Вы были довольны сотрудничеством с нами.

Были трудности с оформлением годового пропуска, с задержкой, но компания все таки оформила его. За неудобство предоставили скидку. Очень вежливый профессиональный менеджер. Спасибо, буду сотрудничать и далее с Вами

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы будем и дальше стараться оправдывать Ваше доверие.

Хорошая компания с прозрачной системой работы. Для нас, как для компании, очень удобно, что оплата возможна с НДС и без. Всегда можно быстро получить информацию о ходе работы с документами и быть уверенными в результате. Закрывающие документы тоже быстро предоставили. Только положительные впечатления от сотрудничества!

Cпасибо Вам за высокую оценку нашей работы и доверие. Рады сотрудничеству с Вами

Постоянно пользуемся услугами данной компании. (Заказываем пропуска на МКАД) Всегда все оперативно,грамотно. Вежливые сотрудники и лояльные цены . Рекомендуем!

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы растем и развиваемся, чтобы Вы были довольны сотрудничеством с нами.

Всё супер Молодцы Буду рекомендовать знакомым Сам буду обращаться

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы будем и дальше стараться оправдывать Ваше доверие.

Заказывал пропуск на год. Очень понравилась грамотная консультация, все в подробностях рассказали объяснили. Пропуск был выдан прямо в сорок без задержек что не может не радовать. Буду заказывать только у вас!

Cпасибо Вам за высокую оценку нашей работы и доверие. Рады сотрудничеству с Вами

Компания отработала все четко. Сроки соблюдены. Приятное и культкрное общение. Спасибо отдельное Алене Поярковой.

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы растем и развиваемся, чтобы Вы были довольны сотрудничеством с нами.

Профессиональная и ответственная компания. Работают четко и слаженно. Пропуск получен в срок. Отдельное спасибо, Анастасии!

Cпасибо Вам за высокую оценку нашей работы и доверие. Рады сотрудничеству с Вами

Четкая, слаженная работа. Сделали в срок, как и обещали. Теперь только к ним.

Cпасибо Вам за высокую оценку нашей работы и доверие. Рады сотрудничеству с Вами

Спасибо компании Инфологистик24 за пропуска. Уже 4 года с ними работаю. Были взлеты и падения, но ребята держат слово. Проверено временем.

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы растем и развиваемся, чтобы Вы были довольны сотрудничеством с нами.

Работаем с инфологистик 24 не первый раз, качество и оперативность на высшем уровне! Будем обращаться еще! Спасибо!!

Cпасибо Вам за высокую оценку нашей работы и доверие. Рады сотрудничеству с Вами

Доброго времени суток ! что могу сказать про Инфологистик24 . Очень впечатлила меня оперативность и профессионализм специалистов , сделали все точно как и оговаривалось заранее , не ожидал таких результатов . Я от лица ООО "Рус - строй" планирую и дальше работать с Инфологистик24! большое вас спасибо.

Спасибо за ваш отзыв. Мы рады, что вы выбрали нашу компанию. Мы растем и развиваемся, чтобы Вы были довольны сотрудничеством с нами.