Татэлектромаш, ЗАО, холдинговая компания

Позвонили мне из этого Холдинга с предложением о работе. Сказали, что просмотрели мое резюме (где было указано препочтение к зарплате), пригласили на собеседование. Я уточнила про зарплату: сказали, что это обсуждается при интервью с руководителем, но "примерно такая". Само предприятие находится далеко за городом, но чтобы туда попасть на собеседование, нужно заказать пропуск, для чего сначала с копиями документов подъехать в 23 к-с, а потом уже в другой день на собеседование. Ок. Подъехала, получила. В назначенный день приехала на собеседование. Явилась я в отдел кадров. Еще раз уточнила про зарплату. Опять же мне не ответили на вопрос сколько конкретно, и что это обсуждается непосредственно с руководителем. Попросили (на всякий случай) написать заявление о приеме. На мой вопрос: а вдруг меня условия не устроят? - сказали - вас это ни к чему не обязывает.При собеседовании с непосредственно руководителем отдела выяснилось что зарплата, которую они предлагают на 8 тыс. меньше чем было указано в резюме моем, и которую они назвали "примерно такой". Почему они меня так обманули,? я потратила свое время, деньги на бензин? Почему не сказать по телефону, что зп ниже намного запрошенной? Я поняла это потом: отдел кадров выполняет план по рекрутингу и все. И плевать им на людей. Вообщем будьте внимательны!