К
Н
С
Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, наб Пироговская, д 21БЦ Нобель, 4 этаж
«Группа компаний «А.Н.Т.» успешно работает на рынке кадровых услуг Москвы, Санкт-Петербурга и других регионах России более 13 лет. Основные направления деятельности группы компаний «А.Н.Т.»: - поиск, подбор, оценка персонала по всей России во всех основных отраслях современного бизнеса; - индивидуальное повышение квалификации для менеджеров по персоналу, - разработка и проведение открытых и корпоративных бизнес-тренингов и тренингов личностного роста. Успешным результатом на сегодняшний день является введение новых направлений деятельности и отличная репутация в бизнес-сообществе. Уже более 1600 российских, западных и совместных предприятий стали партнерами «А.Н.Т.» , убедившись в качестве предоставляемых услуг и умении специалистов компании профессионально и четко решать даже самые непростые задачи. Компания входит в ТОП - 100 лучших кадровых агентств страны, и в ТОП – 5 ведущих кадровых компаний по Москве и Санкт-Петербурга по мнению ведущих job-порталов. «А.Н.Т.» - это проверенное высокое качество услуг в сфере подбора, обучения, управления человеческими ресурсами и оправданное доверие постоянных заказчиков.
Напишите свой отзыв о компании "АНТ группа компаний" или оставьте жалобу, претензию, если с Вами обошлись плохо!
Наша Компания сотрудничает с "А.Н.Т." с октября 2013 года. Общее впечатление о работе агентства можно выразить кратко: профессионализм, комплексный подход к решению поставленных задач, умение точно и своевременно выполнить взятые на себя обязательства. В ГК "А.Н.Т." работают сотрудники, способные в нужный момент разобраться в ситуации любой сложности в кратчайшие сроки. Мы рады, что выбрали Группу Компаний "А.Н.Т," в качестве партнера и надеемся на продолжение нашего сотрудничества.
Давно работаем с компаний, закрывали менеджеров, секретарей, операторов. Подбирают точечно! Готовы сотрудничать и дальше с А.Н.Т. Руководитель департамента Шаров Андрей
Работаем с АНТ больше года, огромное спасибо за оперативность и внимание к мелочам в подборе персонала! Очень остались довольны качеством работы! Обязательно обратимся именно к Вам для закрытия очередной актуальной вакансии в нашей компании!
Хотела выразить благодарность кадровому агентству "А.Н.Т." за помощь в трудоустройстве! Быстро, качественно, профессионально! Имею достаточно большой "багаж походов" по кадровым агентствам и сталкивалась с различными ситуациями. Чаще всего собеседования в других кадровых агентствах заканчивались тем, что менеджер не отзванивался, приходилось самой много раз звонить, чтобы получить обратную связь. В Группе Компаний "А.Н.Т." - первый раз столкнулась с тем, что менеджеры сами оперативно дают обратную связь, сопровождают соискателя на всех этапах собеседований у работодателя! Теперь, благодаря этому кадровому агентству - у меня новая отличная работа!
Я в восхищении! Спасибо за ваш труд и мое трудоустройство. Сама Директор по персоналу и могу оценить качество работы коллег, поэтому и пишу отзыв, чтобы другие тоже знали, как точно и профессионально работают консультанты рекрутинговой компании А.Н.Т. Благодаря таким компаниям, уважение к сфере кадрового консалтинга растёт.
Попытались поработать с этой компанией но увы !( Совершив первый звонок в АНТ грамотной консультации не получили, на заднем фоне играла музыка и слышен дикий женский гогот .... Отправили инфу о нашей вакансии на почту и ждали ответа. Через час перезвонила девушка и сказала что поиск аккаунт менеджеров на удаленке им не интересен ... Девушка не поинтересовалась, нужен ли нам кто то еще, о каком количестве идет речь, сколько мы готовы платить и ТД... Считаю что подобное начало не сулит хороший конец ... до свидания АНТ вы потеряли заказ на 2 миллиона рублей, удачи!!!!
Изначально был введен в заблуждение по поводу собеседования с работодателем. Вместо работодателя собеседование проводил сотрудник кадрового агентства, который не был ознакомлен с моим резюме и приложенным к нему документами об образовании, подтверждающих мою квалификацию. Сотрудник игнорировал мои вопросы о работодателе, зарплате и месте его нахождения. Беседа велась в ключе обесценивания моего опыта и навыков, а также принуждении меня делится информацией о предыдущих работодателях. Сотрудник давал советы выходящие за рамки собеседования и предложил не спешить с выходом на работу, хотя я уже 6 месяцев в активном поиске. В компании должны знать, что подобный сбор информации о соискателях является не законным, т. к. моего согласия на ОПД они не получали. "В соответствии с требованием Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ обработка персональных данных в целях содействия в трудоустройстве может осуществляться только при наличии законного основания."
Комментировать