HR Solutions

Знаю только про отдел исследований (вроде как в отделе подбора тоже неплохо). Отдел делает очень интересный продукт - фактически уникальный. Но постоянная нехватка профессиональных людей в отделе все портит. Поработала с удовольствием, много нового узнала

Работала в отделе исследований. Не советовала бы идти в отдел к Марии Куприяновой, если только вам не жалко своего времени, у вас особо нет никаких амбиций и вы готовы работать за просто оклад и сомнительное к себе отношение. В начале все хорошо, затем постоянно идет какое-то недопонимание. Мария каждый раз сама себе противоречит, а всю ответственность перекладывает на обычных сотрудников (будь то ассистент, продажник или младший аналитик). Здесь реально нужна стрессоустойчивость, премий нет(в отделе исследований по крайней мере), с отпусками и больничным напряженка, отношение после нескольких месяцев работы к некоторым сотрудником оставляет желать лучшего, при этом сама руководитель требует «по-человечески» заранее предупреждать об уходе(то есть не за 2 недели как по тк, а намного раньше). И это было бы понятно и нормально, если бы сам руководитель не хитрил, не психовал на тебя и не ставил ультиматумы. Многие перерабатывают. Текучка. Из плюсов: Интересен отдел рекрутинга, зп вовремя, но серая. Как вывод: про отдел исследований я бы сто раз подумала..

Прекрасное место для старта или развития карьеры в рекрутменте. Талантливые руководители, сотрудники, интересные проекты, есть реальные возможности развития внутри компании, при желании и готовности самого сотрудника. Я работала в HR Solutions сразу после окончания ВУЗа, около 5 лет назад. Это был бесценный опыт:) Знаю, что компания развивается и открывает новые направления, сейчас вариантов для развития ещё больше.

То, что делает HR Solutions – это редкий продукт на российском рынке рекрутмента: глубокая отраслевая экспертиза и фокус на «закрытый» рынок кандидатов. Вас научат находить решения, а не сопоставлять резюме с описаниями вакансии :-) Будут жесткие дедлайны, клиенты с запросами « такой профессионал, еще не родился, но Вы нам его найдите», десятки проектов одновременно и если сначала Вы будете думать, что это невозможно, то потом сами возглавите направление ресеча ( как в свое время было со мной) и будете востребованы на hr-рынке. Дружная команда, классные корпоративы, адекватные руководители прилагаются.

Прекрасная школа рекрутмента, коммуникаций с клиентами, разноплановые задачи и проекты. Амбициозные цели и отличная команда, способная поддержать. Мой путь в HR начинался тут 8 лет назад. Здесь учат думать стратегически. Атмосфера : hard work-hard fun ;)

Работала в HR Solutions ресечером, пришла, не зная об этой профессии абсолютно ничего, в итоге получила очень классный опыт. Отличная команда, всегда готовы помочь, подсказать, научить. Интересные задачи по поиску, совершенно разные проекты, прокачивается и сообразительность, и аналитическое мышление, и самоорганизация. Очень рекомендую)

Приходила работать в компанию в 2017 году, без опыта в рекрутменте. В итоге за 2 года работы выросла профессионально, очень благодарна за это руководителям - они вкладываются в обучение и "растят" молодых специалистов до уровня профессиональных рекрутеров. Прекрасная школа, очень интересный портфель из топовых вакансий, самые лучшие коллеги.

Проработала в HR Solutions чуть больше 2х лет в отделе исследований рынка труда на должности специалиста по работе с клиентами. Из плюсов: очень приятный коллектив, адекватное и лояльное руководство в лице руководителя отдела Марии Куприяновой, возможность пообщаться с компаниями из разных сфер деятельности/городов и расширить свои знания о рынке труда в целом, об уровне ЗП и т.д, принять участие в профильных конференциях. Карьерный рост предусмотрен преимущественно в горизонтальной плоскости, но все зависит от ваших амбиций и итогов работы, в целом, думаю преград нет. Конкретно в моем отделе исследований рабочий процесс можно было успешно уложить в обозначенные 8 часов. В отделе рекрутмента возможны переработки, но зависит от ваших навыков тайм-менеджмента и умения настоять на своем :) Управляющие партнеры компании Рафаил Алиев и Алексей Дворник большие профессионалы, горят своим делом, у них многому можно научиться, обсудить рабочие и не только вопросы. На мой взгляд, работа в HRS особенно подойдет молодым специалистам с живым интересом к HR-сфере, проактивным и системным подходом к выполнению рабочих задач, гибким и не пасующим перед малейшими трудностями.